上司へのお礼のカードには、何を書けばいいですか？
具体的なことにお礼を書いてください。かばってもらった場面、自分で考える余地をもらえたこと、難しい判断を引き受けてもらったことなどです。私的な内容には踏み込まず、感謝のほうに寄せます。上司へのメッセージは、丁寧さを保ちながら温かいところがちょうどよく、硬すぎても馴れすぎてもうまくいきません。
上司の日（Boss's Day）は10月16日にアメリカで広まった習慣で、日本の職場には定着していません。日本では、異動や昇進、年度の終わりといった節目に感謝を伝えることが多いです。どちらにしても、一人で渡すのは気まずい場面なので、寄せ書きにして全員が一行ずつ書けば、個人の働きかけではなくチームからの感謝として読めます。
無料で上司へのお礼のカードを作るずっと無料。登録は不要です。
上司の勤続の節目を祝うなら、入社記念日のメッセージにその場面向けの言葉があります。もっと短く伝えたいときは、お礼のメッセージも上司に向けて使えます。
チームで上司へのお礼のカードを作るには、どうすればいいですか？
上司以外の誰かが幹事になってカードを作り、その上司がいないチャンネルに書き込み用のリンクを貼って、数日かけて集めてから渡します。CardTogetherは無料で、登録は不要、書き込み用のリンクと本人用のリンクが別なので、渡すまで内容を知られません。文面は私的な話ではなく感謝のほうに寄せて、書きたくない人は静かに抜けられるようにしておいてください。
上司へのお礼の寄せ書きメッセージ例
そのまま使っても、少し書き換えても大丈夫です。どれもこのサイトのオリジナルで、トーン別に並べてあるので、その場に合う言葉がすぐ見つかります。
心のこもった言葉
- お客様の前では、いつも私の側に立ってくださいました。あとで考えが違うと言われる場面でも、です。ありがとうございます。
- 細かく口を出さずに、考える余地を残してくださいます。その信頼のおかげで、仕事が前より自分のものになりました。
- チームの失敗を、ご自身の責任として引き受けられる場面を何度も見てきました。どの管理職でもできることではありません。
- 手が回らなくなっていることに、こちらが言う前に気づいて、大ごとにせず仕事量を調整してくださいました。あの目配りに助けられています。
- 無理のある納期に、こちらの代わりに掛け合ってくださいました。上に向けて話すのが簡単でないことは、分かっています。
- 誰かが作ったものを、ご自分の成果にされたことが一度もありません。思っているよりめずらしいことで、全員が気づいています。
- 人気のない判断でも、必要なときに決めてくださいます。好かれることが目的ではない仕事を、きちんとなさっていると思います。
- 誕生日や、しんどかった週や、不安だった案件のような小さなことを覚えていてくださいます。それがこのチームの信頼につながっています。
- 指摘をあいまいにせず、まっすぐ伝えてくださいます。そのときは聞くのがつらくても、おかげでずいぶん良くなりました。
- 失敗を隠すのではなく、助けを求められるチームになりました。それはそのまま、進め方のおかげだと思います。
- 自分で判断できる相手として扱ってくださいます。その前提があるだけで、仕事への向き合い方が変わります。
ユーモアのある言葉
- 休暇の申請を、あまり詳しく聞かずに通してくださること、心より感謝しております。
- 流しに置かれたままの食器が誰のものか、気づかないふりをしてくださってありがとうございます。
- 人として求められる上限を超えた回数の進捗会議に出ておられます。頭が下がります。
- 予定が動いた理由を、一度も詰めて聞かれませんでした。相応の事情があったという前提で見てくださること、ありがたく思っています。
- 予定表はほぼ隙間なく埋まっているのに、メールの返信は一時間以内に来ます。どうなっているのか、いまだに分かりません。
- 会議での私たちの冗談に、明らかに面白くない日でも笑ってくださいました。ありがとうございます。
- どんな急ぎの対応でも、予算の見直しでも、落ち着いたままでおられます。何かこつがあるとしか思えません。
きちんとした言葉
- 日々の落ち着いたご指導と、このチームに寄せてくださる信頼に、心より感謝申し上げます。
- チーム一同より、この一年のご指導とお支えに、あらためてお礼を申し上げます。
- 公平で丁寧なお導きが、このチーム全体の空気を決めています。見えるところも見えないところも、ありがとうございます。
- 進め方に一貫性と明確さを与えてくださっていることに、チーム一同感謝しております。
- このチームの成長と業務量について、掛け合ってくださったことに感謝申し上げます。この一年の確かな支えになりました。
- 日ごろのご指導に、心よりお礼を申し上げます。保ってくださっている水準に、あらためて感謝いたします。
短いひとこと
- いつもありがとうございます。
- ご指導に感謝しております。
- いつも私たちの側に立ってくださり、ありがとうございます。
- この一年、本当にお世話になりました。
- チームのために動いてくださり、感謝しています。
- お疲れさまです。頼りにしています。
よくある質問
人柄を広くほめるのではなく、具体的な場面に結び付けてください。助けてもらったとき、かばってもらったとき、判断を引き受けてもらったときです。具体的な感謝は、丁寧なままで気持ちが伝わります。なお「ご苦労さまです」は上の立場の人に使う言い方ではないので、「お疲れさまです」や「ありがとうございます」にしてください。